獵頭在人們心目中已不再神秘時，獵手背后的“007”也從幕后走向臺前?！耙晃患媛毇C手剛剛給我們成功物色了一名外貿經理，并收到了一筆豐厚的傭金”，智通獵頭服務事業部的獵頭顧問劉先生說，而這位兼職獵手正是當前大行其道的獵頭“線人”。
獵手不夠找線人"解決“
以往的獵頭公司，大多由十多名專業獵手組成一支專職隊伍從事獵頭，“挖角”這種行業曾經被老板們又愛又恨，需要它未必喜歡它?！矮C頭就是讓合適的人到合適的崗位上去”智通獵頭的首席顧問daniel給了獵頭一個很“完美”的說法。當各大企業的HR和老板們在為人才問題而頭疼的時候，獵頭就順理成章的走進了人們的視野。據daniel介紹，東莞的獵頭機構起步較晚，從1998年才真正開始，之前東莞企業都是找外地的獵頭合作，本土獵頭機構被東莞當地企業和人才所接收從2002年正式開始。daniel有著10年的專業經驗，是珠三角圈內小有名氣的獵手，單在智通就為企業提供了上百名中高級人才?！扒皟赡暧惺嗝麑Ｂ毇C手已經算有些規模了，現今單就服務東莞企業也遠遠不夠，最好的方法就是找‘線人’解決”。
時間長了線人轉做專職
據了解，在北京、上海、廣州等全國各大城市，獵頭公司都有大量的線人，通常由業務員、HR、媒體從業者等信息量豐富新鮮的人組成這支特殊的隊伍?！氨本┑囊患耀C頭公司靠線人運作得非常成功，廣州優秀的獵頭公司也擁有較大數量的線人，我們目前有兩百多名兼職獵手，主要分布在珠三角和長三角等大中型制造業企業?！眲⑾壬嬖V記者，這樣的數量還不夠還要繼續擴充線人數量，“線人”們的收入也水漲船高。若線人提供的招聘或人才信息成功，都會獲得豐厚的傭金，至于支付傭金的比例劉先生沒有透露，但他稱最高可達5000元?！皶r間長了，有的線人會主動要求做專職，不滿足于躲在幕后，畢竟這是一個高挑戰高收入的工作”。劉先生說。
常常見到一些獵頭公司宣稱有大量的名譽顧問，他們是否屬于“高級線人”呢？“他們是某一領域的資深專家，獵手不是萬能的，在面臨棘手問題時專家會拿出專業的評判意見或解決方案”。daniel稱，名譽顧問更看重個人價值，傭金并不是主要驅動力，因此他們不屬于“線人”行列，而且這種顧問身份在他們就職的企業往往是公開的。那么老板們不擔心這些名譽顧問被獵頭公司“潛移默化”掉嗎？“任何企業都避免不了人才的自由流動，有許多老板還是能夠以寬容的心態來對待，開放的文化和機制也是吸引人才的法寶”。daniel說，在東莞從業10年了，他親自感受著老板們的心態變化，接受獵頭的企業是越來越多，他們不會介意線人的存在。
